作为一个公司老板，您有没有这样的感觉：每天一提起到公司上班就心有余悸？一进办公室就浑身不舒服？公司的员工工作要么没精打采，要么火气十足，吵个不休？好不容易谈成一笔业务，款项却很长时间也要不回来？您有没有想到，这一切，也许和您的办公室风水不好有关系呢？
现代科学实验表明，一个房间物品摆放的位置不同，会形成不同的磁场。一个物体改变了位置，所带来的房间内磁场的变化，有可能引发“蝴蝶效应”。从而引起一系列的问题的发生。中国传统文化中的风水学说，就是研究探讨不同的“形”对人的“蝴蝶效应”。本文则从商务办公环境角度探讨一下公司内部的风水形式对事业的影响好坏。
一个公司内部风水最主要由三个部分组成：1.总经理办公室; 2. 财务办公室; 3. 公司的大门朝向。
第一 总经理办公室的风水
总经理办公室的风水有几个原则：1.总经理办公室的位置。一个房间因为坐向的关系，会形成不同的位置区域划分。有贵人位、财神位、凶煞位。顾名思义，总经理办公室一定要坐落在房间的贵人位置上，这样才能得到贵人的帮助，办事工作、经营、生产顺利；管理下属员工才有威严，获得众信。如果办公室落在凶煞位上，则老总就会失去应有的尊严，以及贵人的庇护；员工不服从管理，阴奉阳委的情况；公司易出现内、外劫、挥霍无度、事业无成的情况。
2. 总经理办公室的大小。总经理办公室的大小很有讲究。有的老板为了显气派，把自己的办公室弄得很大，有的为了节约地方，自己没有办公室，这两种情况都是不可取的。总经理的办公室，犹如人的头部，过大过小都不行。办公室过大，象一个大脑袋放在一个小身体上，犹如侏儒一样。这样的办公室，会造成公司整体的运转不灵活，各项事务不能协调。如果相反的情况，公司面积大，经理的房间小，犹如一个恐龙，身体运转不灵活，面对各种错综复杂的商业情况不能随机应变，从而丢失了发展的机遇。总经理办公室的大小应该占公司的整体面积的1/4或者1/5左右，过大过小都不宜（特指写字间，工厂不在此列）。
3. 总经理办公室的桌椅摆放。总经理的办公座椅摆放也有严格的要求。第一:椅子后面不能空，一定要有墙为靠山，中国人做什么事情都讲究有“靠山” 后面的墙则为“靠“，有靠山风水才能得到各个方面的照顾。但是，老板椅子也不能为了追求“靠”而紧紧顶在墙上，那样会适得其反。风水学说认为这样会把自己的后路堵死，没有退路。老板椅靠墙正确的距离应该是距离墙有一尺左右的距离，这样老板椅左右前后转动都可以，就能达到做事情进退有余的要求了。
4。总经理办公室的门不能从“靠山”开，就是说开门的方向不能在老板的身后这边墙，这样容易造成公司的下属暗地里捣鬼，而自己不能觉察，从而会给公司带来意想不到的灾难。大门直冲着老板台也不是很好的方法，最标准的开门是在老板台的右前方开门，这样才是最符合风水的总经理办公室开门原则。
5。如果一个总经理办公室不大符合以上的要求，则需要通过摆放一些风水用品，来改变这些磁场，这类的用品有很多，关键在于摆放的位置。摆对位置，形成良好的磁场，才是正确的风水调整办法。（未完待续）
附录：什么是“蝴蝶效应”？
蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。
其大意为：一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反映，最终导致其他系统的极大变化。
此效应说明，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。
“蝴蝶效应”在社会学界用来说明：一个坏的微小的机制，如果不加以及时地引导、调节，会给社会带来非常大的危害，戏称为“龙卷风”或“风暴”；一个好的微小的机制，只要正确指引，经过一段时间的努力，将会产生轰动效应，或称为“革命”。
